Coordenador(a) de Segurança do Trabalho

Principais Atividades

Executar programas e garantir controles de documentos e dados estatísticos dos programas implementados;
Definir, implementar e liderar processos de identificação de riscos, perigos para determinar recursos necessários em medidas de controle e ações de mitigação;
Liderar as identificações de potenciais situações de emergência que possam gerar interrupções do negócio, criando planos de ação de emergência que abordem recuperação das interrupções e impactos nos processos;
Promover a cultura de segurança por meio de soluções de treinamentos, práticas seguras, cultura e educação;
Preparar e executar auditorias garantindo o cumprimento dos requisitos legais e protocolos globais;
Conduzir investigações de incidentes com base na classificação do evento, identificar as causas com metodologia adequada de análise de causas raízes para prevenir recorrência de acidentes;
Identificar e revisar avaliações de perigos e riscos, buscar oportunidade de forma contínua e proativa para garantir que as ações de medida de controle apropriadas estejam sendo implementadas.

Formação superior completa em Engenharias;
Obrigatório pós-graduação em Segurança do Trabalho;
Sólida experiência e conhecimento em práticas e padrões de segurança industrial;
Sólida experiência em gestão de pessoas;
Sólido conhecimento em normas e políticas relacionados a Segurança do Trabalho;
Conhecimento e-Social (PCMO, PPRA, laudos técnicos, etc);
Experiência com levantamento de perigos e riscos ocupacionais;
Gestão dos KPIs de Segurança dos Moinhos da sua responsabilidade;
Liderança por influência mediante o tema de Segurança;
Disponibilidade de viagens em 50% do tempo;
Liderança dos Moinhos de Brasília, Fluminense/RJ e Santa Luzia/MG.

Assistência Médica e Odontológica;
*Auxílio refeição (Refeitório no local ou vale refeição);
Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);
Seguro de Vida;
*Auxílio transporte (Vale-transporte, estacionamento ou fretado);
Convênio farmácia;
Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
PLR - Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados);
Programa “Conte com a gente” - apoio pessoal com profissionais especializados (Psicológico, Social, Emocional);
Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros), Dell, universidades e escolas de idiomas;
Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

*Os benefícios podem variar conforme localização da vaga.

Local de trabalho: Brasília

Modelo de trabalho: Presencial